Requisitos:
Carrera terminada
Inglés avanzado
Manejo Tress (consulta/ creación reportes, nomina)
Excel avanzando (vlookups, tablas pivote, formulas complejas)
MS Office (Powerpoint, Outlook, Teams, Word)
Conocimiento avanzado LFT, Calculo finiquitos, liquidaciones, SDI
Conocimiento de desvinculaciones, procesos de salida, negociación, temas administrativos y laborales.
Administración y presentación de KPIs
Creación y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de RH
Conocimiento en NOM 035
10 años mínimo experiência como Supervisor o 5 años como Supervisor Sr o Gerente
Supervisión de equipos de 5 a 10 profesionales
Experiência en multiplantas o plantas con diversos turnos
Altamente organizado
Habilidades de negociación
Administración de equipos a distancia / multisitios




Comunicación constante con clientes y equipos de soporte
Implementar estrategias para lograr el éxito/satisfacción del cliente a través del equipo de RH
Ser un asesor en materia de RH con los clientes.
Tipo de puesto: Jornada completa
Horario:
Turno de 10 horas
Prestaciones:
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuál es su nível de inglés hablado?
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Supervisor de RH: 10 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Junior Human Resources Manager Ciudad Juárez
🏢 Tecma
📍 Ciudad Juárez