Misión del Puesto:
Desarrollar una administración integral de los recursos humanos dentro de los lineamientos de operación del hotel asi como la atracción del marco de referencia establecidos por el hotel procurando la satisfaccion de los clientes internos y externos. Ser un socio estratégico de la vicepresidencia y nexo entre el negocio y los centros de expertise para garantizar la alineación de Capital Humano, a través del desarrollo, funcionamiento, calidad y servicio de los productos para la generación de resultados en la Unidad de Negocio.
Áreas de Especialización:
Desarrollo Organizacional
Cultura
Compensaciones
Capacitación
Reclutamiento y selección
Administración de personal
Conocimientos técnicos:
Análisis de indicadores de Capital Humano
Estructuras organizacionales
Técnicas de desarrollo de talento
Administración de proyectos Core
Cultura y Change Management
Consultoría en soluciones empresariales
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología o Administración




Paquetes Informáticos:
OfficeIdiomas:
InglésExperiência:
Business partners senior Capital Humano
Subidrección de Capital Humano
Subdirección de Cultura y DO
Subdirector de Compensaciones
Principales funciones del puesto:
Asegurar iniciativas estratégicas de CH que garanticen el presente y futuro de la Unidad de Negocio.
Establecer procesos de cambio (Change management, plan de comunicación interno, etc.) a nível UN que acompañen al crecimiento de la Organización.
Asegurar la mediciones correctas en términos de Talento que permitan ver fortalezas y posibilidades en el desempeño del mismos.
Asegurar y convertir la estrategia del UN en términos de talento, liderazgo y cultura.
Asegurar la integrar el modelo organizacional: Planeación de Talento, construcción pipeline de Talento, gestión del desempeño, etc.

📌 Gerente De Capital Humano Live Aqua Bosques Ciudad De México
🏢 Grupo Posadas
📍 México