Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, o afín
Conocimientos plataformas de reclutamiento.
Objetivo del puesto: Gestionar planes y programas en todo lo relacionado al reclutamiento, selección, entrevista y contratación de personal operativo calificado.
Responsabilidades del puesto:
Procesar solicitudes y CV de aspirantes para puestos operativos y ventas.
Gestionar entrevistas con aspirantes citados.
Mantener actualizada la plantilla del personal
Preparar documentación para políticas y procedimientos de RR.
HH.
Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
Llevar a cabo el control de papelería y demás documentación para la correcta contratación de reciente personal.
Verificar las referencias de los aspirantes.
Mantener registros de empleados (copias impresas y electrónicas).
Planeación de mejoras para reducción de tiempo para contrataciones.
Actualizar bases de datos (Altas, separaciones).
Revisión y publicación de anuncios de empleo en páginas, plataformas de reclutamiento.




Proporcionar orientación y presentación para nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de empresa.
Habilidades Conocimientos y/o Competencias:
Comunicación
Trabajo en equipo
Con alto sentido de compromiso
Facilidad de comunicación
Iniciativa
Relación interpersonal
Facilidad de palabra
Confidencialidad
Responsabilidad
Solución de problemas
Organización
Excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo
Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 5:00 pm
Sueldo quincenal.

Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12, - $12, al mes
Ventajas:
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Escolaridad:
Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Hermosillo
🏢 Suspiros Pastelerias
📍 Hermosillo