Objetivo del Puesto
Gestionar y supervisar las relaciones laborales dentro de la organización, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales, el manejo adecuado de desvinculaciones, y promoviendo un ambiente laboral positivo mediante la negociación y solución de conflictos, además de la correcta aplicación de las normativas laborales.
Incentivos
Sueldo nominal de hasta $32,000 mensuales.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Cotización al 100% ante el IMSS.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Estacionamiento de la empresa.
Bonos adicionales:
Bono de asistencia.
Bono de puntualidad.
Retos del Puesto
Manejo y resolución efectiva de conflictos laborales.
Coordinación de procesos ante auditorías y cumplimiento normativo.
Negociación en desvinculaciones y elaboración de finiquitos.
Gestión de trámites ante STPS y CCL,



y contestaciones en inspecciones laborales.
Asegurar la actualización y cumplimiento de manuales, contratos y reglamentos internos.
Requisitos Escolaridad*: Licenciatura en Derecho (título y cédula federal obligatorios).
Experiência mínima de 3 años en derecho laboral defendiendo patrones, litigios y demandas.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo y normativas laborales.
Manejo avanzado de paquetería Office.
Disponibilidad para viajar y de horario.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: Hasta $32, al mes
Incentivos:
Descuento de empleados
Programa de referidos
Pago complementario:
Bono de productividad
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado De Relaciones Laborales León (México)
🏢 RECLUTAMIENTO SVGM
📍 México