Especialista Recursos Humanos (Guanajuato)

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24 ago
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Empresa Confidencial
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Guanajuato

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Empresa Confidencial

Guanajuato

Acerca de la Empresa Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia integral de Comunicación Interna, Employer Branding, Cultura Organizacional y Eventos Corporativos para los cuatro sitios de la organización, garantizando una experiencia homogénea de colaborador, fortaleciendo la reputación interna y externa de la compañía, impulsando el compromiso organizacional y asegurando la alineación de los mensajes corporativos con la estrategia del negocio. Facilitador de la transformación cultural, integrando comunicación, engagement, experiencia del empleado, eventos y marca empleadora. Acerca del Rol Responsable de diseñar y ejecutar el Plan Maestro Anual de Comunicación, administrar todos los canales de comunicación y desarrollar campañas relacionadas con Calidad, Seguridad, Cultura, Bienestar, Diversidad e Inclusión. Responsabilidades Comunicación Interna Estratégica: Diseñar y ejecutar el Plan Maestro Anual de Comunicación. Administrar todos los canales de comunicación: Town Halls. Pantallas digitales. Tableros físicos. Comunicación visual en planta.



Desarrollar campañas relacionadas con: Calidad. Seguridad. Cultura. Bienestar. Diversidad e Inclusión. Employer Branding: Desarrollar el roadmap local de Employer Branding. Liderar programas de Embajadores de Marca. Coordinar presencia en: Universidades. Ferias de empleo. Eventos industriales. Redes sociales corporativas. Generar contenido para fortalecer EVP (Employee Value Proposition). Coordinar campañas de atracción para talento técnico y cualificado. Trabajar estrechamente con Reclutamiento y Talent Management. Gestión de Eventos y Experiencia del Empleado: Responsable del diseño y ejecución de eventos corporativos para más de una localidad: Eventos culturales. Eventos familiares. Eventos estratégicos. Eventos de comunidad. Gestión del Cambio y Cultura Organizacional: Diseñar planes de comunicación para cambios organizacionales. Soportar transformaciones culturales. Coordinar estrategias de adopción de nuevas iniciati

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