Descripción y detalle de las actividades
Dar seguimiento a temas sindicales y mantener una relación efectiva con el sindicato.
Coordinar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos disciplinarios conforme a la LFT.
Gestionar y dar seguimiento a quejas, conflictos laborales y actas administrativas.
Participar en negociaciones colectivas y revisiones contractuales.
Preparar documentación para auditorías laborales internas y externas.
Monitorear y proponer acciones para mejorar el clima laboral.
Asegurar el cumplimiento normativo en temas laborales y de seguridad legal del empleador.
Experiência y requisitos
Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o afín.
Mínimo 3 años de experiência en relaciones laborales dentro de la industria manufacturera.




Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y procesos sindicales.
Habilidad para manejar conflictos y tomar decisiones estratégicas.
Incentivos
Beneficios de acuerdo a la LFT
Confiable de vida
Transporte
Uniforme
Caja de ahorro
Servicios medicos en planta
Comedor
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato a plazo
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Tiempo completo
Salario mensual neto $18,000 - $22,000 MXN
Estudios Carrera con título profesional
InglésHablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
Disponibilidad p.
viajar No

📌 Coordinador De Relaciones Laborales Recursos Humanos Tijuana
🏢 Importante grupo
📍 Tijuana