III.
COMPETENCIAS
Conocimiento en funciones de Recursos Humanos.
Líder nato, carismático y con actitud de servicio.
Debe ser amplio conocedor de la Legislación Laboral del país.
Es fundamental que maneje las herramientas tecnológicas, hojas de cálculo, hojas de trabajo y de presentación.
Debe ser una persona ordenada, orientada a resultados y con convicciones fuertes.
Es indispensable que sepa manejar cargas altas de trabajo y esté acostumbrado a trabajar bajo presión.

I Objetivo del puesto
Dirigir el departamento de Recursos Humanos de la compañía.
Crear políticas para mejorar los aspectos del personal; enfocando la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa
II Funciones del puesto
Coordinar el reclutamiento, selección y contratación del personal
Liderar decisiones del departamento de recursos humanos
Realización y actualización de procedimientos y políticas de la compañía
Elaboración y entrega de formatos según corresponda




Elaboración de métricos de ambiente laboral
Realizar programa de capacitaciones a operativos y administrativos de la empresa
Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa
Ingresar a base de datos el personal de presente ingreso
Actualización de documentos en expedientes
Depuración de expedientes
Actualización de base de datos de medidas disciplinarias
Análisis de renuncias y realización de métricos de encuestas de salida.
Seguimiento a quejas de empleados
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12, - $16, al mes
Beneficios:
Aumentos salariales
Estacionamiento de la empresa
Horarios flexibles
Opción a contrato fijo
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Ciudad Juárez
🏢 Inducom h&S
📍 Ciudad Juárez