Perfil de Puesto:
Licenciatura en Psicología, Derecho, Administracion o afín.
4 años de experiência en procesos de gestión de Recursos Humanos.
4 años de experiência manejando indicadores de Recursos Humanos.
Profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo e interpretación de la misma.
Deseable experiência en gestión de planes de acción preventivos y correctivos.
4 años de experiência ejecutando procesos de nómina.
Manejo de paquetería básica de office (Word, Excel, Power Point, etc.).
Funciones del puesto:
Lidera el equipo de Recursos humanos
Garantiza el sistema legal a lo largo de la gestión de recursos humanos
Desarrollar y controlar las estrategias de recursos humanos generales, sistemas y procedimientos en toda la organización.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, implementar el indicador de tiempo de llenado y es responsable de compartir un reporte semanal a la gerencia de las vacantes actuales.
Gestión de indicadores principales para el área de recursos humanos: % de ausentismo, % de rotación, costo de la nómina, tiempo extra, fuentes de reclutamiento y días de llenado
Implementación de reglamento interior de trabajo.
Gestión de administración de talento.
Implementar un plan de evaluación del desempeño.




Implementación de controles de asistencia.
Implementación de matriz de sanciones.
Implementación de juntas mensuales de resultados con el liderazgo.
Buscar estrategias de incentivos y ocasiones de desarrollo para motivar al staff.
Realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con los supervisores
Evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.
Dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (Altas-Bajas-Cambio de puesto).
Actualizar Manual de Descripción de Puestos y Descripción de Perfiles de cada sitio.
Validar que se mantenga actualizado archivo de contratos en físico y digital.
Validar la correcta elaboración de expedientes físicos de los empleados (Altas-Bajas).
Registro y notificación a Contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del empleado, para cálculo de nómina.
Dar seguimiento a solicitud de ajustes de salario
Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $25, al mes
Ventajas:
Uniformes gratuitos
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
Recursos humanos: 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Monterrey
🏢 seguridad e imagen
📍 Monterrey