Requisitos del Puesto
Licenciatura o título superior en Gestión de Recursos Humanos, Administración Pública, Administración de Empresas o un campo relacionado.
cinco años de experiência en administración y gestión general de RR.
HH., más de 3 años de experiência gestionando equipos en el mismo puesto.
Competencias en Recursos Humanos (selección y capacitación, desarrollo, compensación y ventajas, gestión del desempeño, relaciones laborales y desarrollo organizacional), con capacidad para desarrollar u optimizar sistemas de RR.
HH. (logística, activos fijos, compras de oficina, recepción de conferencias, etc.).
dominio de la legislación y normativa laboral nacional y de las políticas locales, y experiência en prevención de riesgos laborales y resolución de conflictos.
Capacidad para formar equipos, desarrollar la cartera de talento y gestionar el desempeño.
Poseer sólidas habilidades de coordinación interdepartamental e integración de recursos.
Responsabilidades del Puesto
Gestión General del Departamento de RH.




Coordinar todo el proceso de reclutamiento, capacitación y desarrollo de talento y garantizar el funcionamiento optimizado del sistema de selección, desarrollo, contratación y retención de talento.
Apoyo Administrativo y en operaciones reduciendo los costos operativos.
Alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa, brindar apoyo administrativo y de recursos humanos a los diversos departamentos y resolver problemas de colaboración interdepartamental.
Garantizar que la gestión de recursos humanos cumpla con las leyes y regulaciones laborales, mitigar los riesgos laborales.
Supervisar el cumplimiento del trabajo administrativo para garantizar la seguridad de los activos de la empresa y las operaciones ordenadas.
horario de lunes a viernes de 8:30 a.m a 6:00 p.m
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $50, - $80, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Departamento De Recursos Humanos Y Administracion Salinas Victoria (México)
🏢 BsS.A. De
📍 México