Perfil Requerido
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín.
Experiência: Mínimo 1 año en roles administrativos y/o RH en empresas pequeñas o medianas.
Conocimientos: reclutamiento básico, control de nómina e incidencias, administración de personal, archivo, procesos administrativos.
Manejo de software: Excel intermedio, sistemas de nómina deseable, uso de ERP básico.
2.Actividades del Puesto
A. Recursos Humanos (responsabilidades principales)_
Gestión de reclutamiento (publicación de vacantes, filtros, entrevistas iniciales).
Control de expedientes, contratos, renovaciones y documentación laboral.
Administración de asistencia, vacaciones, incapacidades, incidencias.
Apoyo en cálculo de prenómina (la nómina puede seguir con un despacho o tesorería).
Coordinación de inducción y baja de personal.
Seguimiento a desempeño, evaluaciones trimestrales o semestrales.
Comunicación interna y apoyo en clima laboral.
Coordinación de capacitaciones, DC-3 y cumplimiento STPS básico.
B.



Administración General _
Control de papelería, suministros y apoyo administrativo general.
Gestión de proveedores de servicios: mantenimiento, seguros, limpieza, TI, etc.
Control de archivos físicos y digitales.
Apoyo en atención a auditorías internas o externas (SAT, IMSS, etc.).
Seguimiento a trámites de Licencias y registros en IMPI, STPS e IMSS.
Llevar control documental y administrativo de altas/bajas de IMSS.
Dar apoyo documental cuando sea solicitado por Dirección General a contabilidad y tesorería cuando se requiera (no operar sus funciones).
C. Controles internos_
Soporte al SGC (Implementar formatos, políticas y procedimientos)
Asegurar que los procesos de RH tengan trazabilidad y orden.
Elaborar reportes mensuales básicos: rotación, incidencias, indicadores de RH.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12, - $15, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Rh León
🏢 LOS PRO DEL CAMPO
📍 León