Descripción y detalle de las actividades
Gestión del Equipo
Implementar estrategias para lograr la satisfacción interna del cliente y el éxito del equipo
Actúa como asesor y supervisa asuntos como Seguridad Patrimonial, nóminas, relaciones laborales, cafetería, transporte y departamento médico.
Experiência y requisitos
Requisitos:
Inglés intermedio 50 al 70% hablado y escrito
Licenciatura terminada
Experiência mínima de 3 años en puesto similar o como Supervisor de RH
Habilidad en la aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
Conocimientos avanzados en la aplicación de la LFT (ley federal del trabajo), cálculos de liquidación, finiquitos, SDI (salario diario integrado)
Experiência en procesos de baja de empleados: despidos, negociaciones y cuestiones administrativas/laborales
Gestión y presentación de KPI (Ausentismo y Rotación)
Conocimientos básicos de ISO:



para la creación y seguimiento de los procesos y procedimientos propios del departamento de RH y de Entrenamiento y Capacitación.
Conocimiento del cumplimiento de la normativa NOM-035
Conocimiento del Sistema Tress (capturas, reportes, etc.), MS Office (Power Point, Outlook, Excel, Word)
Sobresaliente trato al personal de todos los níveles
Comunicación efectiva
Liderazgo, coaching y retroalimentación
Trabajo en equipo
Ventajas
Beneficios de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Horario
Turno Matutino
Estudios Carrera con título profesional
InglésHablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
Disponibilidad p.
viajar No

📌 Supervisor Sr De Recursos Humanos Ciudad Juárez
🏢 Grupo TECMA
📍 Ciudad Juárez