Sobre la empresa:Buscamos un talento fundamental para potenciar a nuestro equipo desde su primer día y asegurar un plan de crecimiento continuo dentro de la organización.
Si buscas estabilidad laboral y desarrollo a largo plazo, ¡esta posibilidad es para ti!
Perfil deseado:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: Mínimo 3 años gestionando procesos de Inducción, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Habilidades fundamental: Destacado manejo de relaciones interpersonales, empatía, trato ameno, facilidad de palabra y orientación a las personas.
Buscamos una persona orientada a la estabilidad laboral y al desarrollo a largo plazo.Principales responsabilidades:
Encargado de impartir el programa de Inducción para nuevos ingresos (Onboarding).
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Diseño, ejecución y evaluación del Plan Anual de Capacitación.
Diseño e implementación de Planes de Carrera y Sucesión.




Seguimiento a programas de Desarrollo Organizacional.
Gestión de alianzas con proveedores externos e impartición de talleres/cursos internos.Horario y Jornada:
Lunes a Viernes: 9:00 am a 6:00 pm.
Sábados: 9:00 am a 2:00 pm (Manejo de guardias).
Propuesta económica y beneficios:
Sueldo mensual: $15,000 a $17,000 brutos (según experiencia y conocimientos).
Prestaciones de Ley.
Fondo de Ahorro del 13%.
Vales de Despensa del 10%.
Bono de Asistencia del 10%.
Bono de Puntualidad del 3%.
Seguro de Vida.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 23 y 38 añosConocimientos: Capacidad de coordinación, Competencia social o relacional, Comunicación verbal, Gestión del cambio, Gestión del talentoPalabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador

📌 Encargada/o En Capacitación Y Desarrollo Organizacional Guadalajara (México)
🏢 San Javier Club Privado
📍 México