n nuestra firma buscamos un(a) Líder de Recursos Humanos con enfoque altamente operativo y estratégico, capaz de administrar integralmente el área de RH en una PyME orientada a resultados, orden y crecimiento organizacional.
Buscamos una persona con fuerte orientación a procesos, indicadores y estructura, que disfrute construir controles, implementar buenas prácticas y liderar una cultura laboral organizada y competente.
Responsabilidades principales:
Administración integral del área de Recursos Humanos.
Reclutamiento y selección de personal administrativo
Asegurar procesos de contratación alineados al perfil y necesidades reales de cada posición.
Desarrollo e implementación de reglamentos, políticas internas y lineamientos organizacionales.
Seguimiento y medición de KPIs de RH:
Rotación
Ausentismo
Desempeño y seguimiento de incidencias
Coordinación y seguimiento de expedientes laborales y documentación interna.
Liderar iniciativas de cultura organizacional enfocadas en orden, seguimiento y responsabilidad.
Coordinación con despacho externo de nóminas y relaciones laborales que dará soporte técnico al área.
Perfil que buscamos:




Experiência previa liderando áreas de Recursos Humanos en PyMEs.
Experiência sólida en reclutamiento de perfiles administrativos.
Capacidad para estructurar procesos y dar seguimiento puntual.
Perfil analítico, organizado y orientado a indicadores.
Experiência implementando controles, políticas o reglamentos internos.
Habilidad para coordinar equipos y mantener orden operativo.
Excelente comunicación y seguimiento.
Deseable:
Experiência trabajando con métricas y tableros de control.
Conocimiento general de administración de personal y relaciones laborales.
Experiência en entornos dinámicos y de crecimiento.
Sueldo: $23, al mes
Beneficios:
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato fijo
Confiable de vida
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
procesos de nominas: 3 años (Obligatorio)
desvinculaciones laborales: 1 año (Obligatorio)
reglamento interno de trabajo, implementacion : 1 año (Obligatorio)
calculo de kpis de RH: 1 año (Obligatorio)
revisión incidencias de nómina: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder De Recursos Humanos Monterrey
🏢 EMPLEOS MONTEREY
📍 Monterrey