Requisitos indispensables:
2 a 3 años de experiência comprobable en el área de Recursos Humanos
Manejo de indicadores de Recursos humanos.
Experiência en reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
Experiência en atención y seguimiento al personal sobre dudas de nómina, vacaciones, permisos e incidencias como incapacidades, riesgos de trabajo y formatos ST-7/ST-2.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y aplicación en temas laborales (Planeación de Vacaciones, Actas administrativas, Tiempo extra, cartas de trabajo).
Experiência en elaboración de descripciones de puesto, evaluación del desempeño y capacitación de personal (básico).
Actualización y seguimiento del manual de procedimientos de Recursos humanos.
Actividades principales:
Elabora,



actualiza e implementa los procesos de Recursos humanos (RIT, Contratos, políticas y procedimientos)
Gestiona el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.
Desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como las medidas de seguridad e higiene aplicables a su puesto.
Implementa programas para ayudar a mejorar la experiência del empleado (NOM035, Cultura, Compensaciones, incentivos).
Apoya en la atención a autoridades STPS, IMSS en coordinación con área administrativa.

📌 Jefe De Recursos Humanos Vigente Al 15 Mexicali (México)
🏢 Asesoria Psicológica Integral
📍 México