Resumen del Puesto
Realiza actividades propias del área de Recursos Humanos, priorizando en aquellas alineadas a las prioridades del negocio, así como, reclutamiento, selección y contratación; servicios al personal; comunicación interna; plan de carrera y atención a asuntos de relaciones laborales, mediante atención objetiva, clara y puntual de las necesidades de sus clientes internos y externos como pudieran ser Instituciones y dependencias, así como proveedores de servicios. Descripción de actividades
Ejecutar proceso de contratación de puestos administrativos e indirectos. Realizar altas y bajas administrativas en sistema Tress. Realizar actividades propias de Servicio a los empleados. (cartas de Trabajo) atención a dudas, seguimiento a sugerencias. Administrar y ejecutar documentos y procesos de índole administrativo laboral. Coordinar con las demás áreas del departamento de Recursos Humanos el proceso de Integración a la empresa del personal de Reciente Ingreso. Elaborar e interpretar reportes tales como ausentismo, rotación, causas de renuncias, etc. Presentar sugerencias, muestra tendencia para la toma de decisiones. Atención, seguimiento a casos laborales.



Elaborar y aplicar cuestionarios de investigación y actas administrativas de acuerdo con el RIT y LFT con apoyo de su Líder inmediato Analizar y elaborar Descripciones de Puestos. Apoyar en la gestión y elaboración del calendario anual de eventos y desarrolla campaña de comunicación. Realizar proceso de certificaciones de plan carrera, Habilidades, Comportamientos y QATS. Administrar el proceso de promociones internas. Realizar análisis salariales de puestos indirectos. Atender entrevistas y propuestas laborales. Administrar altas y bajas para el SGMM Realizar reportes como, asistencia mensual, antigüedad, cumpleaños. Conocimientos | Habilidades
Habilidad para las relaciones interpersonales Comunicación Asertiva Alto sentido de Responsabilidad Habilidad y cuidado en el manejo de información confidencial Apego a Políticas y lineamientos de trabajo como lo son Nuestro Norte Verdadero, RIT, LFT Sistema TRESS y Office Inglés: básico, preferentemente intermedio Requisitos
Escolaridad:
Carrera profesional terminada. Experiencia:
Mínimo 2 años en el ámbito de recursos humanos. Turno:
Diurno

📌 Generalista de recursos humanos | planta florido (Centro-Norte)
🏢 Posey, de C.V.
📍 Centro-Norte