Acerca de la Empresa
Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia integral de Comunicación Interna, Employer Branding, Cultura Organizacional y Eventos Corporativos para los cuatro sitios de la organización, garantizando una experiencia homogénea de colaborador, fortaleciendo la reputación interna y externa de la compañía, impulsando el compromiso organizacional y asegurando la alineación de los mensajes corporativos con la estrategia del negocio. Facilitador de la transformación cultural, integrando comunicación, engagement, experiencia del empleado, eventos y marca empleadora.
Acerca del Rol
Responsable de diseñar y ejecutar el Plan Maestro Anual de Comunicación, administrar todos los canales de comunicación y desarrollar campañas relacionadas con Calidad, Seguridad, Cultura, Bienestar, Diversidad e Inclusión.
Responsabilidades
Comunicación Interna Estratégica: Diseñar y ejecutar el Plan Maestro Anual de Comunicación. Administrar todos los canales de comunicación: Town Halls. Pantallas digitales. Tableros físicos. Comunicación visual en planta. Desarrollar campañas relacionadas con: Calidad. Seguridad. Cultura. Bienestar. Diversidad e Inclusión.
Employer Branding: Desarrollar el roadmap local de Employer Branding. Liderar programas de Embajadores de Marca. Coordinar presencia en: Universidades. Ferias de empleo.



Eventos industriales. Redes sociales corporativas. Generar contenido para fortalecer EVP (Employee Value Proposition). Coordinar campañas de atracción para talento técnico y cualificado. Trabajar estrechamente con Reclutamiento y Talent Management.
Gestión de Eventos y Experiencia del Empleado: Responsable del diseño y ejecución de eventos corporativos para más de una localidad: Eventos culturales. Eventos familiares. Eventos estratégicos. Eventos de comunidad.
Gestión del Cambio y Cultura Organizacional: Diseñar planes de comunicación para cambios organizacionales. Soportar transformaciones culturales. Coordinar estrategias de adopción de nuevas iniciativas. Administrar stakeholders clave. Facilitar talleres de alineación organizacional. Traducir valores organizacionales en comportamientos observables.
Calificaciones
Licenciatura en Comunicación/Mercadotecnia/Relaciones Públicas/Administración/Recursos Humanos. 3 años de experiencia en adelante. Inglés Avanzado. Disponibilidad a trabajo 100% presencial.
Habilidades Requeridas
Comunicación efectiva. Capacidad de liderazgo. Habilidades organizativas.
Habilidades Preferidas
Conocimiento en herramientas de comunicación digital. Experiencia en gestión de eventos.

📌 Especialista recursos humanos (comunicación interna, employer branding, eventos y cultura organizaci (Guanajuato)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Guanajuato