Propósito y posición en la organización
La figura del Residente de Obra Civil es asegurar que la realización de obra de cada vivienda sea realizada conforme a las especificaciones y calidad solicitada. Se encarga de la supervisión de los procesos de obra, desde trazo hasta loza de azotea. Coordinar las actividades y logística del proyecto asignado.

Responsabilidades clave

Correcto funcionamiento y equipamiento de la vivienda detectando y eliminando cualquier tipo de falla en: tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente.

Reconocer los elementos que componen las bitácoras para agilizar su uso en las revisiones de rutina.

Supervisar y Comprender protocolo de servicio a clientes.

Fecha
21 ago 2026

Ubicación
SALTILLO (SAL)

Empresa
GP Vivienda

Propósito y posición en la organización
La figura del Residente de Obra Civil es asegurar que la realización de obra de cada vivienda sea realizada conforme a las especificaciones y calidad solicitada. Se encarga de la supervisión de los procesos de obra, desde trazo hasta loza de azotea. Coordinar las actividades y logística del proyecto asignado.

Responsabilidades principal
Crecimiento

Correcto funcionamiento y equipamiento de la vivienda detectando y eliminando cualquier tipo de falla en: tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente.

Entrega

Reconocer los elementos que componen las bitácoras para agilizar su uso en las revisiones de rutina.

Supervisar y Comprender protocolo de servicio a clientes.

Financiero

Examinar la estructura requerida para la elaboración de órdenes de trabajo.

Mencionará las partes que componen una estructura de presupuesto.

Liderazgo de Equipo





Organizar y gestionar el proyecto a cargo.

Aplicar los pasos a seguir para una correcta planeación de ejecución.

Relaciones

Llevar a cabo prácticas y medidas que nos permitan ser más responsables económica, social y ambientalmente. (ESR) (Empresa Socialmente Responsable)

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

Ingeniero civil. / Arquitecto

Capacidad para influir en otras personas, orientarlas a la tarea y guiarlas hacia el logro de objetivos; habilidad para vender y obtener la aceptación de sus ideas o planes, creando en otros un efecto favorable hacia la consecución de una meta.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

Coordinación en las obras de los tres rubros fundamentales (costo, calidad y tiempo)

Disponer recursos hacia objetivos concretos y utilizarlos con eficiencia y efectividad. Habilidad para estructurar un problema o situación en sus partes para solucionarlo

Competencias críticas
Dominio: Liderazgo

Toma de Decisiones

Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas

Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones





La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo

Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas.

Dominio: Liderazgo
Liderazgo

Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales

Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas

Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante

Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño

Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización

Competencias deseables
Dominio: Técnica

Solución de Problemas

Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás

Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad

Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa

Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles

Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Dominio: Liderazgo
Ejecución de Excelencia

Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño

Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro

Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito

Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área

Monitorea el progreso de logro de metas

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📌 RESIDENTE DE OBRA CIVIL (Saltillo)
🏢 GP VIVIENDA
📍 Saltillo