Propósito y posición en la organización
Coordinación de todas las estrategias de MTK (No digital). Campañas de Marketing. Posicionamiento de la marca. Temas digitales un PLUS.

Fecha: 20 ago 2026

Ubicación: MONTERREY (MTY)

Empresa: GP Vivienda

Responsabilidades clave
Entrega

Realizar reportes de resultados de cada activación /evento y proponer mejoras.

Liderazgo de Equipo

Supervisar la logística y montaje de módulos y material POP en puntos físicos.

Relaciones

Coordinar eventos, activaciones en campo, ferias, expos y visitas corporativas a empresas.

Gestionar la relación con proveedores de impresos, promocionales, renta de mobiliario, montaje, entre otros.

Colaborar estrechamente con áreas internas como ventas, contact center y RH para garantizar una experiencia consistente en las acciones presenciales

Crecimiento

Diseñar y ejecutar estrategias de marketing offline alineadas al posicionamiento de marca.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

Conocimiento en organización de eventos, activaciones BTL y marketing experiencial.

Capacidad de gestión de proveedores (cotizaciones, entregables, contratos).

Manejo básico de herramientas de diseño o colaboración visual

Dominio de Excel intermedio para reportes y seguimiento de presupuestos.

Conocimiento de Branding

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

Deseable experiencia previa en industria de consumo o servicios.

Creatividad para activaciones

Proponer ideas frescas y atractivas para módulos, activaciones y eventos alineados al posicionamiento de marca.

Entender cómo cuidar la imagen visual de la marca en espacios físicos, materiales POP, uniformes, etc.

Manejo básico de herramientas visuales

Capacidad para usar herramientas como Canva, PowerPoint,



Figma u otras para crear bocetos o presentaciones visuales.

Competencias críticas
Dominio: Interpersonal
Orientación al Cliente

Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios

Habla y toma decisiones pensando en los clientes

Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto

Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad

Dominio: Intrapersonal
Planificación y Organización

Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos

Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso

Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos

Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas

Competencias deseables
Dominio: Liderazgo
Ejecución con Excelencia

Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño

Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satifacción por el logro

Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito

Traduce las prioridades estratégicas en realidad opoeracional, con el cumplimiento de procesos del área

Monitorea el progreso de logro de metas

Dominio: Interpersonal
Influencia

Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás

Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma

Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es significativo

Crea un clima que obtiene el copromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible

Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización

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📌 COORDINADOR DE MKT (Ejido de la Finca)
🏢 GP VIVIENDA
📍 Ejido de la Finca