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principales responsabilidades:

✅ publicación y difusión de vacantes en diferentes plataformas.

✅ búsqueda activa de candidatos mediante linkedin y otras fuentes de reclutamiento.

✅ entrevistas iniciales y evaluación de competencias.

✅ seguimiento puntual a candidatos y clientes internos.

✅ gestión del proceso de selección de principio a fin.

✅ elaboración y actualización de reportes e indicadores.

¿qué buscamos?

experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente de perfiles it.

conocimiento de posiciones como desarrollo, soporte, infraestructura, datos, ciberseguridad o similares.

manejo de bolsas de trabajo y linkedin recruiter.

comunicación efectiva, organización y orientación al servicio.

inglés intermedio deseable.

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