¿Buscas desarrollar tu carrera en un entorno vibrante y formar parte de un equipo de alto impacto?
¿Cuál es tu rol?
El
HR Coordinator
es responsable de administrar y dar seguimiento a los procesos de tiempo y asistencia, asegurando la correcta gestión de incidencias, asistencia, permisos, tiempo extra y actividades relacionadas con la prenómina. Su propósito es garantizar la precisión de la información, el cumplimiento de políticas y el pago oportuno de los empleados, brindando soporte a colaboradores, supervisores y equipos de Recursos Humanos.

¿Que harás?
- Administrar y dar seguimiento a los procesos de Tiempo y Asistencia.
- Asegurar la calidad e integridad de la información mediante validaciones operativas y controles de prenómina.
- Generar reportes e indicadores para el monitoreo y análisis de la operación.
- Brindar soporte y capacitación a empleados, supervisores y equipos de Recursos Humanos relacionados con procesos de asistencia y prenómina.
- Mantener actualizada la documentación del área y apoyar auditorías internas, externas y actividades de cumplimiento.




- Participar en iniciativas de mejora continua enfocadas en la simplificación y optimización de procesos.
- Apoyar en la investigación y resolución de discrepancias relacionadas con asistencia, tiempo extra y prenómina.
- Garantizar el cumplimiento de calendarios y fechas críticas asociadas a los procesos de prenómina.

¿Qué necesitas?
- Licenciatura.
- De 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal, Nómina, Shared Services o Servicio al Cliente.
- Excel intermedio.
- Experiencia en análisis y validación de datos.
- Elaboración y seguimiento de reportes e indicadores.
- Conocimiento de procesos de prenómina.
- Inglés escrito/técnico.

Calificaciones deseables:
- Experiencia con sistema TRESS
- Conocimiento de herramientas Microsoft 365.

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📌 HR Coordinator (Reynosa)
🏢 Corning
📍 Reynosa