Ubicación: Ciudad de México (CDMX) – Esquema híbrido, en campo Jornada Laboral: Lunes a Viernes (Horario corporativo). III. Responsabilidades Principale s Estrategia Comercial : Diseñar e implementar el plan anual de ventas enfocado en el canal HORECA, aperturando cuentas clave (cadenas de restaurantes, hoteles de prestigio, comedores industriales). Venta Consultiva (Membresías) : Introducir y posicionar el modelo de negocio de "renta/suscripción" de sistemas de filtración, enfocándose en los beneficios de costo-beneficio, sustentabilidad y calidad para el cliente. Negociación y Cierre : Liderar negociaciones institucionales complejas, cotizaciones de gran volumen y licitaciones privadas. Liderazgo de Equipos : Coordinar, capacitar y motivar al equipo de asesores comerciales en calle, asegurando el cumplimiento de KPIs individuales y grupales. Acompañamiento Técnico-Comercial : Supervisar la viabilidad de los proyectos junto al área técnica para asegurar la correcta instalación y experiencia en el servicio de comodato. Gestión de Cartera y Postventa : Monitorear la retención de clientes, renovaciones de membresías y apoyar de manera estratégica en la gestión de cobranza sana. IV. Perfil Requerido (Requisitos )1. Educación y Certificacione s Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Hospitalidad o carrera afín. Deseable : Cursos o certificaciones en Ventas Estratégicas,



Key Account Management (KAM) o conocimientos básicos en sistemas de filtración/tratamiento de agua.2. Experiencia Labora l Mínimo 5 años de experiencia comprobable en puestos gerenciales o de supervisión comercial atendiendo obligatoriamente el Canal HOREC A. Experiencia indispensable vendiendo servicios, intangibles, membresías o equipos bajo esquemas de comodato/rent a (ej. cafeteras profesionales, lavavajillas industriales, químicos de limpieza masiva). Historial comprobable de negociaciones exitosas con cuentas principal o cadenas comerciales de nivel AA o AAA.3. Habilidades y Competencia s Enfoque a resultados y alta agresividad comercial ("Hunter"). Pensamiento estratégico y visión de negocio a largo plazo (fidelización). Excelente comunicación asertiva y dotes de negociación con directivos. Liderazgo empático y capacidad para trabajar bajo presión. Manejo indispensable de sistemas CRM (Salesforce, Hub Spot o SAP). V. Compensación y Beneficio s Buscamos atraer al mejor talento del mercado, por lo que ofrecemos un paquete competitivo : Sueldo Base Atractiv o (ajustable según aptitudes y cartera). Prestaciones Superiores a las de la Ley : Vales de despensa y fondo de ahorro. Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM) y Seguro de Vida. Aguinaldo extendid o Horario fijo de Lunes a Vierne s

📌 Gerente de ventas horeca (Tijuana)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Tijuana