Empresa Confidencial en México busca un(a) cualificado con experiencia sólida en relaciones laborales, compensaciones y gestión de Recursos Humanos para liderar estrategias que aseguren cumplimiento legal, competitividad de estructuras de compensación y desarrollo de una cultura organizacional alineada a los objetivos del negocio.
Entre las responsabilidades se encuentran dirigir la estrategia de relaciones laborales, diseñar estructuras salariales y analizar costos laborales para apoyar
📌 Gerente Junior de RR.HH. – Relaciones y Compensaciones (Nuevo León)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Nuevo León
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