Líder de Compensaciones para Grandes Equipos (Ciudad de México)

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24 ago
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Talento Divergente
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Ciudad de México

24 ago

Talento Divergente

Ciudad de México

Talento Divergente busca un Gerente de Compensaciones con sólida experiencia en diseño, análisis e implementación de estrategias de compensación para organizaciones grandes, con poblaciones superiores a 1,000 colaboradores. Debe liderar proyectos desde la visión estratégica hasta su ejecución, asegurando alineación con el negocio.
El perfil exige dominio de Oracle y experiencia participando en implementaciones, migraciones o mejoras; conocimiento avanzado de estructuras salariales, tabuladores y

📌 Líder de Compensaciones para Grandes Equipos (Ciudad de México)
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