**Propósito**- El propósito es gestionar una amplia variedad de funciones y responsabilidades relacionadas con los colaboradores.Esto incluye tareas como reclutamiento, selección de personal, administración de beneficios, manejo de relaciones laborales, desarrollo de empleados, seguimiento del cumplimiento legal y mantenimiento de la cultura organizacional.Su enfoque multifacético ayuda a crear un ambiente laboral eficiente y positivo.
**Responsabilidades**- Reclutamiento y selección- Onboarding- Altas, bajas y cambios en sistema- Evaluaciones de Desempeño, de cultura y clima laboral- Actualización de perfiles, descriptivos de puesto.




**Habilidades duras**- Reclutamiento- Entrevistas y psicométricos**Conocimientos**- Descriptivos de puesto- Ley federal del Trabajo- Cumplimiento legal de capacitación**Habilidades blandas**- capacidad de análisis- Toma de decisiones- Comunicación efectiva- Liderazgo**Requerimientos**- Valores: Actitud de Servicio, Responsabilidad, Respeto, Integridad- Nível académico: Licenciatura- Disponibilidad para viajar: Sí- Cambio de residencia: No- Inglés: No**Beneficios**- Fondo de ahorro 8%- Aguinaldo 30 días- Becas y apoyo a aprendizaje y estudios- Caja de Ahorro- Días por defunción de familiares- Días por nacimiento de hijos- Medio día de descanso en tu cumpleaños- Prestaciones superiores a la ley- Protegido de vida - ORBE 360°- Vales de despesa

📌 Generalista Gestión Humana (Guadalajara)
🏢 Hemoeco
📍 Guadalajara