Empresa del sector de transformación está en búsqueda de tu talento como:**Gerente de Capital Humano****Objetivo general**:diseñar, implementar y evaluar las estrategias enfocadas en las necesidades de recursos humanos y desarrollo organizacional de la institución, dando seguimiento a todos los procesos encaminados al bienestar empresa - colaborador.
**Perfil de tu posición**:- Licenciatura Psicología, Recursos Humanos, Trabajo Social, afín - terminada- Experiência de 5 años demostrable en área de Recursos Humanos y/o Desarrollo Organizacional- Indispensable experiência en atracción de talento a nível: operativo, administrativo, especializado, gerenciales.
- Conocimiento actualizado de Ley Federal del Trabajo, NOM 035, reglamentos y políticas internas- Experiência en la implementación de metodologías de evaluación, gestión y mejora continua organizacional (clima laboral, nine box, evaluación 360, etc.)- Deseable experiência en el sector de transformación- **Disponibilidad para cambiar de residencia a Capilla de Guadalupe, Jalisco**- Manejo de plataformas para gestión y atracción de Talento- Indispensable experiência en implementación de cultura organizacional, KPIs, procesos hacia la mejora organizacional- Experiência en desvinculaciones, finiquitos, etc.
**Competencias de la posición**- Liderazgo para el cambio- Inteligencia emocional- Conciencia organizacional- Desarrollo de las personas- Desarrollo estratégico de Recursos Humanos**Funciones principales**:**1.** Asegurar la implementación de las estrategias de atracción de talento idóneas para la organización.
**2.** Diseñar y actualizar periódicamente los perfiles y descripciones de puesto de acuerdo a la cultura organizacional y procedimientos establecidos.
**3.** Planificar, controlar y coordinar los modelos de evaluación de desempeño del talento actual dentro de la organización.




**4.** Desarrollar, monitorear y evaluar los KPI's para cada área**5.** Brindar seguimiento a los programas de capacitación y planes de desarrollo y sucesión, con el fin de brindar una constante actualización hacia el talento.
**6.** Realizar programas de satisfacción, eventos de integración y motivación, buscando fortalecer un ambiente laboral positivo.
**7.** Brindar apoyo, contención y orientación al talento, a través de la identificación, solución y/o prevención de conflictos.
**8.** Establecer estrategias de salario emocional y/o económico según la posición y sus responsabilidades dentro de la organización.
**9.** Realizar la gestión del CRM acorde a los procesos del área.
**10.** Evaluar, proponer y estructurar el desarrollo de procedimientos dentro de la organización con enfoque de Bienestar Institucional.
**11.** Gestión de incidencias, vacaciones, permisos, incapacidades, etc.
**12.** Negociaciones, finiquitos, liquidación, etc.Presentación de resultados de manera periódica ante Dirección**Plan de remuneración**:- Sueldo competitivo $25,000 a $30,000 mensual (negociable acorde a aptitudes)- 5% Fondo de ahorro- 18 días de aguinaldo- $500 en vales de despensa (a partir del tercer mes)- Seguro de vida (a partir del tercer mes)- Prestaciones de Ley- Herramientas de trabajo (celular corporativo, laptop)**Ubicación del trabajo**: Oficinas del Corporativo en Capilla de Guadalupe, JaliscoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,****** - $30,****** al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Confiable de vida- Teléfono de la empresa- Vales de despensaPregunta(s) de postulación:- ¿En qué sectores de empresas haz laborado en área de Recursos Humanos?
- ¿Cuentas con disponibilidad para cambio de residencia a Capilla de Guadalupe?
Educación:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: In person

📌 Gerente De Capital Humano (Jalisco)
🏢 Humana 11
📍 Jalisco