**Misión del Puesto**:- Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en las salas de ventas en temas de atencion al personal; nomina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de Capital Humano.Adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
**Áreas de Especialización**:- Recursos Humanos- Administracion de personal- Reclutamiento y selección de personal- Atencion al cliente**Conocimientos técnicos**:- Manejo de Head Count / plantillas de personal- Manejo de entrevista bajo competencias- Planificacion de eventos**Escolaridad**:- Licenciatura en Administración o Psicología- Titulado**Paquetes Informáticos**:- Office- OMS- TSW**Idiomas**:- Inglés**Experiência**:- Analista de atraccion de Talento 3 años- Analista de Capital Humano 3 año- Analista de Recursos Humanos 3 año**Principales funciones del puesto**:**Responsabilidad****Nível (Total Parcial o de Soporte)****INDICADORES****Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.




**- Planificacion con Capital Humano OH inducciones del actual ingreso- Un nuevo integrante alineado a los estandares de la compañía y familiarizado con su nuevo ambiente laboral.
- Manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo- Fluida operación en sala de ventas relacionados con el calculo del pago de comisiones- Control de las plantillas de las salas de venta.
- Llevar al dia la relacion de las plantillas de la sala de ventas.
- Atencion a solicitudes varias de nuestro cliente interno- Mantener el altos estandares la atencion a nuestros clientes- Recepcion y seguimiento a las renuncias del personal- Proceso de recepcion y cierre de renuncias de personal (finiquitos; etrega de herramientas; CxC; entre otros).
- Planificacion de eventos en las salas de venta- Cumplir con las actividades planificadas anualmente para la conmemoracion de fechas festivas- Solicitar las diferentes herramientas de trabajo- Correo electronico; Cuentas de TSW; OMS; Oracle; VPN.
- Elaboracion de la nominas- Pagos de garantias al equipo bajo esquema de Outsourcing- Enlace con Capital Humano Corporativo- Ser en temas puntales enlace entre Capital Humano Corporativo para atencion del personal en sala**Posición física del trabajo**:**Necesidades físicas del puesto**:

📌 Coordinador Capital Humano Fiesta Inn Querétaro (Santiago de Querétaro)
🏢 Grupo Posadas
📍 Santiago de Querétaro