¿Quiénes Somos?
En OCESA creamos experiencias que conectan a millones de personas a través del entretenimiento, la cultura y los eventos en vivo.
Somos una organización dinámica, innovadora y enfocada en el talento de nuestra gente, impulsando el desarrollo profesional y la colaboración para alcanzar resultados extraordinarios.
¿Qué te permitirá tener éxito en esta posición?
Experiencia coordinando procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles organizacionales.Habilidad para desarrollar estrategias de atracción de talento basadas en indicadores y necesidades del negocio.Capacidad para conducir entrevistas por competencias y evaluar candidatos de manera integral.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y seguimiento.Enfoque en resultados, organización y atención al detalle.Capacidad para relacionarte con distintas áreas y generar alianzas efectivas.Actitud proactiva, orientación al servicio y pasión por encontrar al mejor talento.
¿Cuál es el puesto?
Coordinador(a) de Atracción de Talento y Gestión de TalentoSerás responsable de coordinar los procesos de atracción y selección de talento interno y externo, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y contribuyendo al desarrollo de iniciativas de gestión de talento dentro de la organización.
¿Qué harás en el puesto?
Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, operativas,



gerenciales y eventuales.Publicar vacantes en diferentes fuentes y dar seguimiento a postulaciones hasta el cierre exitoso de las posiciones.Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan optimizar tiempos de cobertura y calidad de contratación.Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas y sociolaborales, generando reportes para la toma de decisiones.Coordinar procesos de movilidad interna y promoción de talento.Dar seguimiento a programas de desarrollo de talentoRealizar entrevistas de seguimiento y adaptación para asegurar una adecuada integración de los colaboradores.Elaborar reportes e indicadores relacionados con reclutamiento, selección y gestión de talento.Mantener una comunicación cercana con líderes y áreas clientes para identificar y atender sus necesidades de talento.
¿Qué buscamos en la persona que se sume al equipo?
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Capital Humano, Desarrollo Organizacional o carreras afines.Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de personal.Experiencia realizando entrevistas por competencias y procesos de evaluación de talento.Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.Manejo de herramientas de reclutamiento digital y diversas fuentes de atracción de talento.Nivel de inglés intermedio.Manejo intermedio de Microsoft Office.Deseable experiencia en sistemas de Recursos Humanos.Alta capacidad de organización, análisis y seguimiento.
¿Qué encontrarás en OCESA?
La oportunidad de formar parte de la empresa líder en entretenimiento en vivo.Un ambiente ágil, colaborativo y enfocado en el desarrollo de las personas.Participación en proyectos de impacto para la atracción y gestión del talento.Retos constantes que impulsarán tu crecimiento profesional.Aprendizaje continuo y trabajo cercano con líderes de distintas áreas del negocio.La posibilidad de contribuir directamente a la construcción de equipos de alto desempeño.

📌 Talent Acquisition Coordinator (Nezahualcóyotl)
🏢 Ocesa
📍 Nezahualcóyotl