Propósito General Gestiona y optimiza los sistemas y herramientas de Recursos Humanos en Latinoamérica, asegurando la calidad, integridad y actualización de la información, así como la generación de reportes analíticos que soporten la toma de decisiones estratégicas sobre el talento. Responsabilidades Fundamental Administrar y supervisar los sistemas HRIS en la región. Analizar datos de RH para generar reportes de costos, HC, rotación, compensación y desempeño. Garantizar la calidad, seguridad e integridad de la información. Mantener y actualizar aplicaciones especializadas de RH. Brindar soporte técnico y capacitación a usuarios internos de RH. Perfil Educación: Licenciatura en Negocios, Sistemas o afín. Experiencia: +4 años en roles similares. Idiomas: Inglés y español (portugués deseable). Conocimientos: Excel avanzado, Workday / SuccessFactors / Cornerstone, analytics de datos y gestión de procesos.

📌 HUMAN RESOURCES ADVISOR (FULL TIME) (Ciudad de México)
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