Acerca de la Empresa

Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia integral de Comunicación Interna, Employer Branding, Cultura Organizacional y Eventos Corporativos para los cuatro sitios de la organización, garantizando una experiencia homogénea de colaborador, fortaleciendo la reputación interna y externa de la compañía, impulsando el compromiso organizacional y asegurando la alineación de los mensajes corporativos con la estrategia del negocio. Facilitador de la transformación cultural, integrando comunicación, engagement, experiencia del empleado, eventos y marca empleadora.

Acerca del Rol

Responsable de diseñar y ejecutar el Plan Maestro Anual de Comunicación, administrar todos los canales de comunicación y desarrollar campañas relacionadas con Calidad, Seguridad, Cultura, Bienestar, Diversidad e Inclusión.

Responsabilidades

Comunicación Interna Estratégica:Diseñar y ejecutar el Plan Maestro Anual de Comunicación.Administrar todos los canales de comunicación:Town Halls.Pantallas digitales.Tableros físicos.Comunicación visual en planta.Desarrollar campañas relacionadas con:Calidad.Seguridad.Cultura.Bienestar.Diversidad e Inclusión.





Employer Branding:Desarrollar el roadmap local de Employer Branding.Liderar programas de Embajadores de Marca.Coordinar presencia en:Universidades.Ferias de empleo.Eventos industriales.Redes sociales corporativas.Generar contenido para fortalecer EVP (Employee Value Proposition).Coordinar campañas de atracción para talento técnico y cualificado.Trabajar estrechamente con Reclutamiento y Talent Management.

Gestión de Eventos y Experiencia del Empleado:Responsable del diseño y ejecución de eventos corporativos para más de una localidad:Eventos culturales.Eventos familiares.Eventos estratégicos.Eventos de comunidad.

Gestión del Cambio y Cultura Organizacional:Diseñar planes de comunicación para cambios organizacionales.Soportar transformaciones culturales.Coordinar estrategias de adopción de nuevas iniciativas.Administrar stakeholders clave.Facilitar talleres de alineación organizacional.Traducir valores organizacionales en comportamientos observables.

Calificaciones

Licenciatura en Comunicación/Mercadotecnia/Relaciones Públicas/Administración/Recursos Humanos.3 años de experiencia en adelante.Inglés Avanzado.Disponibilidad a trabajo 100% presencial.

Habilidades Requeridas

Comunicación efectiva.Capacidad de liderazgo.Habilidades organizativas.

Habilidades Preferidas

Conocimiento en herramientas de comunicación digital.Experiencia en gestión de eventos.

📌 Especialista Recursos Humanos (Comunicación Interna, Employer Branding, Eventos y Cultura Organizaci (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México