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Buscamos una persona apasionada por la atracción de talento, con interés en conectar a profesionales de tecnología con nuevas oportunidades laborales.
Principales responsabilidades:
Publicación y difusión de vacantes en diferentes plataformas.
Búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
Entrevistas iniciales y evaluación de competencias.
Seguimiento puntual a candidatos y clientes internos.
Gestión del proceso de selección de principio a fin.
Elaboración y actualización de reportes e indicadores.
¿Qué buscamos?
Experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente de perfiles IT.
Conocimiento de posiciones como desarrollo, soporte, infraestructura, datos, ciberseguridad o similares.
Manejo de bolsas de trabajo y LinkedIn Recruiter.
Comunicación efectiva, organización y orientación al servicio.
Inglés intermedio deseable.
¿Te interesa? envía tu CV a
[email protected]
¡También puedes etiquetar a alguien que esté buscando una nueva oportunidad!
Ofrecemos:
Integrarte en una firma internacional de reconocido prestigio, con programas de formación continua en un ambiente de alto nivel humano y profesional,
que te permitirá desarrollar una brillante carrera profesional y una remuneración competitiva acordé con tu valía y experiencia.
AVISO SIGNIFICATIVO
KPMG es una firma incluyente, que valora la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Se prohíben solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
KPMG México nunca solicitará que nos contacte o envíe información personal tal como domicilio, teléfono, dirección de correo electrónico, formación académica, etc. por medios no oficiales; incluyendo WhatsApp. Los únicos medios autorizados para recibir su información son:
—Página oficial de KPMG en México en la sección Carrera denominada Ofertas de Empleo.
—Perfil profesional de KPMG en LinkedIn
—Bolsas de trabajo: Computrabajo, OCC
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