Requisitos:
- Experiência comprobable de mínima de 3 años
- Conocimientos Generales de la Ley Federal del Trabajo, NOM 035, INFONAVIT y Ley del Protegido Social.
FUNCIONES:
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general así como supervisar el cumplimiento de políticas y el reglamento interior de trabajo.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección y contratación del personal.
- Administración del personal y atención a colaboradores.
- Cálculo y administración de la nómina
- Implementar y mantener accionables de clima laboral y retención de talento.
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación y métricas para generar reportes a la dirección de la empresa.
- Supervisar el cumplimiento de los programas de seguridad e higiene.
- Proceso de desvinculación y elaboración de finiquitos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
Lugar de trabajo: Empleo presencial

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