Descripción y detalle de las actividades
- Responsable del proceso de reclutamiento y contratación de persona directo e indirecto, - Responsable del proceso de promociones internas. - Elabora los reportes de reclutamiento y contratación en tiempo y en forma. - Responsable de mantener los reportes de promociones internas y vacantes de la planta, así como los reportes solicitados por corporativo. - Presenta resultados de reclutamiento directo e indirecto a los Gerentes de las diferentes unidades de negocio - Responsable de las alta de los nuevos ingresos en el sistema TRESS, así como de la integración del expediente del asociado. - Apoyo el proceso de atracción de talento de posiciones administrativas - Coordina eventos motivacionales, culturales, deportivos y de reconocimiento,



- Apoyo en la aplicación de encuestas de Factores Riesgos Psicosociales y cumplimiento de la NOM-035.
Experiência y requisitos
- Experiência mínima de 1 año en procesos de Recursos Humanos - Ingles Intermedio - Manejo de sistemas de PC Intermedio (manejo de Office) - Lic. en administración de empresas o carrera afín.
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Jornada completa
**Estudios** Carrera Profesional
**Inglés **Hablado: 80%, Escrito: 80%
**Sexo** Indistinto
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Generalista de RH (Tijuana)
🏢 Empresa reconocida
📍 Tijuana