Objetivo del puesto: Ejecutar con efectividad los procesos de prenómina, incidencias de personal, desvinculación de personal y actividades generales de administración de personal. Garantizar que los procesos, las políticas y los procedimientos de RRHH, sean ejecutados con efectividad, en todas las áreas que conforman a la empresa.
Funciones:
- Excelente Dominio en incidencias de personal con un HC mayor a 600 colaboradores
- Dominio de altas de personal y desvinculaciones laborales
- Dar seguimiento a los procesos legales de desvinculación del personal que, por renuncia voluntaria, se separe de la empresa, asegurando un cierre sano tanto para el empleado como para la empresa
- Brindar el apoyo y soporte a las necesidades administrativas del personal relacionadas con: permisos, situaciones sindicales, vacaciones, incapacidades, préstamos o cualquier incidencia relacionada a sus procesos laborales.
- Vincular al personal de nuevo ingreso con los mejores estándares de inducción, capacitación y desarrollo, que les permita integrarse y adaptarse fácilmente a la cultura de la empresa
- Garantizar el cumplimiento de: el reglamento interno de trabajo, las políticas, los procedimientos, los procesos, los códigos de ética y las normativas laborales establecidas por la empresa
- Dar inducción y capacitación continua a todo el personal estratégico,



para mantener un estándar de actualización de todos los procesos de su área y alcanzar un alto desempeño.
- Entre otras actividades inherentes al puesto
**Requisitos**:
- Licenciatura concluida en relaciones industriales, recursos humanos, trabajadora social, psicología, pedagogía o afín.
- Experiência de mínima 3 años en el puesto
- Preferente haber laborado en empresas internacionales
- Conocimientos generales en nómina, administración de personal y compensaciones
- Buen manejo de excel
- Conocimiento de algún sistema administrativo (ideal RH Flex)
- Conocimiento de LFT, IMS, FONACOT E INFONAVIT, asi como normativa industrial laborall
Ofrecemos:
Trabajo de lunes a viernes, prestaciones superiores a ley como es fondo de ahorro, vales de despensa, 7 días de descanso adicionales a ley, PTU, prima vacacional superior, entre otros beneficios.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $20,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Confiable de vida
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Manejo de incidencias de personal: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 HellermannTyton
📍 San Pedro Tlaquepaque