**Objetivo**:
Lograr la estabilización de los nuevos procesos y formas de trabajar. Esto se llevará a cabo mediante la ejecución de la metodología, el plan y el conjunto de herramientas de gestión del cambio.
**Responsabilidades**:
- Comunicación entre áreas
- Procesos de motivación
- Aplicación de encuestas
- Impartir conferencias
- Impartir Entrenamientos
- Seguimiento a presupuestos y órdenes de compra del área
**Requisitos**:
- Licenciatura en Comunicación preferente, pero no excluyente.
- Inglés avanzado.
- 5 años de experiência en Recursos Humanos, 1 a 2 años como líder del área.
- Experiência en empresa de Manufactura.
📌 HR Supervisor (Ocm Lead) (Tijuana)
🏢 North American Production Sharing
📍 Tijuana
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