**Objetivo**: Coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo organizacional para optimizar el desempeño y bienestar de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de las normativas aplicables mediante la implementación de estrategias que fomenten la mejora continua del clima laboral y el crecimiento profesional integral.
Funciones principales:
- **Estructuración del Área de DO**: Organizar y definir procesos clave en Desarrollo Organizacional.
- **Ciclo de Capacitación**: Gestionar la capacitación completa (identificación de necesidades, planeación, ejecución, evaluación y ajustes), administrar la matriz de capacitación y elaborar reportes de KPI’s.
- **Eventos Institucionales**: Organizar eventos de integración y actividades de _team building_.
- **Evaluación de Competencias**: Implementar metodologías de evaluación, manejar plataformas psicométricas y facilitar retroalimentaciones entre líderes y colaboradores.
- **Capacitación e-Learning**: Apoyar en la implementación de programas de capacitación en línea.
- **Normativas e Inclusión**: Implementar normas (NOM-035, NOM-037, NMX-R-025) y liderar campañas de comunicación interna e inclusión.
- **Reportes e Indicadores**: Elaborar reportes y gestionar el presupuesto del área.
- **Responsabilidad Social**: Participar en campañas sociales, incluyendo donaciones.
- **Onboarding y Offboarding**: Apoyar en la integración y salida de empleados.
- **Comités y Evaluaciones de Desempeño**: Participar en comités y gestionar evaluaciones de desempeño.
**Requisitos**:
- 2 a 3 años de experiência en Coordinación de DO
- Conocimientos solidos en DO




- Implementación en normativas principalmente NOM-035 y NOM-037
- **Inglés intermedio (indispensable se realizará filtro en inglés)**:
- Conocimientos comprobables en todo el ciclo de Capacitación
- Excel avanzado (se realizará prueba técnica)
**Compensaciones**:
- $22K a $25k brutos 100% nomina
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores
**Horario y modalidad**
Hibrido de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 pm
**Ubicación**
Cuauhtémoc, Ciudad de México, México
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Puede trasladarse/mudarse:
- 06100, Ciudad de México, CDMX: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Pregunta(s) de postulación:
- Describe tu enfoque para la planificación y ejecución de un programa de capacitación. ¿Cómo mides su efectividad?
- ¿Qué metodologías utilizas para evaluar las competencias de los empleados y cómo decides cuál aplicar?
- ¿Qué estrategias has utilizado para promover la inclusión en el lugar de trabajo?
- Adjunta un número telefónico y correo electrónico al que podamos localizarte con mayor facilidad
- Durante el proceso, ¿podrías llevar una entrevista en inglés?
Experiência:
- Desarrollo organizacional: 2 años (Obligatorio)
- Capacitación: 2 años (Obligatorio)
- Implementación de normas: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06100, Ciudad de México, CDMX

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional (Ciudad de México)
🏢 Zegovia Human Resources (ZEHR)
📍 Ciudad de México