**_LINNOIT es una empresa que se especializa en la consultoría de procesos de negocio y cultura organizacional, ofreciendo soluciones estratégicas para la transformación y mejora continua en diversas industrias. Con un enfoque en la innovación y la utilización de tecnologías avanzadas, LINNOIT colabora estrechamente con sus clientes para optimizar sus operaciones y promover la excelencia operativa._**
**_ Objetivo del Puesto_**
Diseñar, implementar y mantener la estrategia de Atracción de Talento para proyectos de renovación tecnológica y transformación digital con alcance nacional e interáreas, en colaboración con organizaciones y universidades, y alineado con la cultura de excelencia operativa y procesos de negocio innovadores de la empresa y la industrial del Retail.
**Actividades del Puesto - **_Implant Recruiter_**
- Diagnosticar causas de rotación de personal y proponer acciones de mejora.
- Definir y actualizar matriz de competencias generales y específicas.
- Establecer y desarrollar fuentes de reclutamiento directas e indirectas.
- Publicar, posicionar y actualizar vacantes.
- Entrevistar por competencias, en panel presencial y a distancia.
- Aplicar e interpretar baterías de prueba.
- Investigar y comprobar referencias, personales, académicas y laborales.
- Integrar expediente de contratación.
- Generar y analizar indicadores y reportes de su función ante diversas audiencias.




- Coordinar actividades de enlace con instituciones y universidades del centro y zona del bajío de México.
**Habilidades**
- Liderazgo
- Sentido de urgencia
- Búsqueda de la información
- Enfoque a resultados
- Comunicación oral y escrita
- Autogestión
- Iniciativa
- Solución de problemas
**Cursos/Certificaciones**
- Black Belt Social Talent
- LinkedIn Recruiter
- Reclutamiento en Diversidad e Inclusión
- Estándar de Competencia EC0306 (CONOCER)
**Conocimientos**
- Sistema de Gestión del Proceso de Selección (ATS & IA).
- Reclutamiento 2.0, Reclutamiento en línea, Screening curricular.
- Psicometría (Raven, DISC, GATB, Wonderlic, o similares).
**Observaciones Adicionales**
- Capacidad para negociar y crear sinergias con universidades y clusters tecnológicos del centro de México y zona del Bajío.
- Disponibilidad de jornada completa.
- Residente preferentemente en centro de México o zona del Bajío.
- Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.
- Duración del proyecto 12 meses.
- Experiência mínima de 6 años.
**Elementos Adicionales**
- Cultura y valores de la empresa, con énfasis en la innovación y mejora continua.
- Oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro del proyecto.
- Uso de tecnologías avanzadas y metodologías innovadoras.
- Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de networking y mentoría.

📌 Estratega en Atracción de Talento Digitalw5 (León)
🏢 Linnoit
📍 León