Participación activa en el desarrollo, organización y ejecución de auditorias de ESR, CERSL, OLCIG, DEI, DEFR, MARCA GTO, NMX-R-025-SCFI-2015, NOM-035-STPS-2018, SUPER EMPRESAS, ISO.
Desarrollo de programa anual de actividades
Desarrollo e implementación de eventos culturales, deportivos, sociales, familiares y empresariales Desarrollo y aplicación de climas laborales y sugerir las mejoras pertinentes
Desarrollo y aplicación de evaluaciones de desempeño Desarrollo e implementación de políticas, manuales y procedimientos
Cumplir de los objetivos de calidad asignados Generar y sugerir acciones de mejora en los indicadores del departamento
Generar respaldo de eventos, convenios y actividades que se desarrollen al interior de la empresa, así como en la participación al exterior de los mismos.
Planear y ejecutar de actualización de descripciones de puesto por lo menos una vez al año




Revisión y análisis de KPI´s de las diferentes áreas
Dar seguimiento en procedimiento de política de inclusión laboral, igualdad laboral, responsabilidad social, apoyar en las actividades programadas para la sustentabilidad de las actividades.
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR EN ESTADO DE GTO
Por lo que queda estrictamente prohibido las solicitudes de exámenes médicos de no embarazo y de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH)
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $13,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 24/10/2024
Fecha de inicio prevista: 25/10/2024

📌 Responsable de Desarrollo Organizacional RH (México)
🏢 Tecnovigilancia
📍 México