**Consultora Rastaurantera Especializada Yanagi: Administración**
En Grupo CREY buscamos a un auxiliar administrativo de RR. HH. para llevar a cabo diferentes tareas administrativas relacionadas con el personal y apoyar el área de reclutamiento para varios restaurantes en la CDMX. Apoyará al departamento de RR. HH. en funciones como reclutar, actualizar la base de datos de RR. HH. y procesar solicitudes de empleados.
Nuestro puesto de auxiliar administrativo de RR. HH. requiere excelentes habilidades organizativas y la capacidad de manejar información sensible respetando la confidencialidad. Si te apasionan los procedimientos y políticas de RR. HH., el área de restaurantes y deseas ayudar a crear un lugar de trabajo estimulante, este puesto es para ti.
Grupo CREY actualmente administra Deigo & Kaito （でいご), Deigo Ramen (4 sucursales), Deigo Sushi (2 sucursales), Bolichera 21, El Remolkito (Del Valle) y Yanagiya.
Ofrecemos un contrato temporal para empezar con el objeto de que adquiera los conocimientos, experiência, y habilidades necesarias para desempeñar correctamente el puesto.
On-site: Del Valle Centro
**Beneficios**:
- Salario bruto de 13,151.10 mensuales
- Pago quincenal
- 2 descansos por semana (sábado y domingo)**:
- Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
- Permisos con goce de sueldo
- Servicio de comedor
- Descuento de empleado de 50% en ciertas sucursales
- Descuentos adicionales de 10-70% en ciertos cines, hoteles, cursos de inglés y más
- Opción a contrato indefinido
- Prestaciones de ley
**Responsabilidades**:
- Mantener registros de empleados (copias impresas y electrónicas).
- Actualizar bases de datos de RR. HH. (nuevos empleados, separaciones,



vacaciones e incapacidades); y mandar los correos correspondientes copiando dirección general y finanzas.
- Utilizar las políticas y procedimientos establecidos de RR. HH. y el equipo legal.
- Procesar solicitudes de empleados y ofrecer información relevante/soluciones: Nómina (y dirigirlos al director de RRHH por seguimiento), Citas con RRHH, Cartas Patronales, Acuses de Aceptación (IMSS), ST2 / ST7, Otros temas correspondientes.
- Coordinar proyectos de RR. HH., reuniones y seminarios de formación junto con los directores de área.
- Colaborar con el reclutador o persona asignada de cada área a llenar vacantes y procesar los CV que se reciban.
- Gestionar y abordar las consultas como corresponda.
- Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas.
- Proporcionar orientaciones para nuevos empleados y explicando las políticas de empresa y la aplicación/portal de empleado.
- Visitar cada una de las unidades de negocio asignadas para poder dar seguimiento y solución a temas en general.
- Manejo y resolución de conflictos.
- Analizar y aplicar políticas de empresa que fomenten un entorno de trabajo seguro.
- Organizar eventos y programas de aprendizaje/capacitaciones para los empleados.
- Revisar y cumplir con las métricas de RR. HH.
- Asegúrese de atender a tiempo los problemas, peticiones y quejas de los empleados.
- Garantizar que los procedimientos de RR. HH. cumplen la legislación y la normativa laboral.
**Requisitos**:
- Lic. en Administración, Psicología,



Psicología Industrial o en un campo relacionado
- 2 años de experiência como auxiliar administrativo de RR. HH. o administrador de RR. HH o en un campo relacionado
- Poder laborar de Lunes a Viernes 10:00am a 18:00pm (turno de 8 horas)
- **Poder laborar 1 sábado por mes (previamente acordado)
- Poder desplazarse a diversas unidades de negocio en la CDMX
- Conocimiento de la documentación y el portal de IMSS (los formatos ST-7 y ST-2)
- Conocimiento de la Ley Federal Del Trabajo
- Experiência con aplicaciones de MS Office y Google Drive
- Manejo de Excel intermedio-avanzado
- Experiência en manejo de conflictos
- Habilidad para trabajar en un entorno de ritmo ágil y cumplir con plazos y objetivos de reclutamiento y operaciones
- Habilidades informáticas competentes
- Excelente comunicación escrita y verbal y habilidades interpersonales
- Proactivo, original y con habilidades de resolución de problemas
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo
- Es necesaria una excelente atención al detalle
**Habilidades preferidas**:
- Experiência práctica con software de RR. HH. como Worky, Factorial, SesameHR, etc.
- Experiência en reclutamiento y selección de personal para restaurantes
- Experiência en reclutamiento de volumen
- Nível intermedio-avanzado inglés
**Interesados postularse ahora y te mandamos mensaje para programar una entrevista.**
En este establecimiento NO DISCRIMINAMOS. En la CDMX se prohíbe negar, excluir o distinguir el acceso o prestación del servicio a cualquier persona o colectivo social por su origen étnico, nacional, color de piel, lengua, sexo, género, edad, discapacidad, condición jurídica, social o económica, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de sa

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Colonia del Valle Centro)
🏢 Grupo CREY
📍 Colonia del Valle Centro