**Formación académica**:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, o carreras afines. Preferible contar con especializaciones o certificaciones en RRHH.
Experiência: 2 a 5 años en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en sectores similares (servicios, comercio, movilidad urbana)
- ** Conocimientos clave**:
- Legislación laboral y seguridad social en México.
- Administración de nómina y beneficios.
- Reclutamiento y selección.
- Capacitación y desarrollo.
- Evaluación de desempeño.
- Cultura organizacional y clima laboral.
- Uso de sistemas ERP o HRMS (como SAP, ADP, etc.).
- **
Habilidades**:
- Comunicación efectiva.
- Resolución de conflictos.
- Análisis de datos y elaboración de informes.
- Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
**Indicadores de Desempeño Clave (KPIs)**:
- ** Tasa de rotación de personal**:



Porcentaje de empleados que abandonan voluntaria o involuntariamente.
- ** Tiempo de reclutamiento**: Tiempo promedio para cubrir vacantes.
- ** Satisfacción del empleado**: Resultados en encuestas de clima laboral.
- ** Costos de contratación**: Gasto promedio por contratación.
- ** Índice de capacitación**: Número de horas o programas de desarrollo por empleado.
- ** Ausentismo laboral**: Porcentaje de días perdidos por ausencias no justificadas.
- ** Eficiencia en administración de nómina**: Exactitud y cumplimiento en pagos y beneficios.
**Qué te damos?**
- Sueldo base mensual libre
- Prestaciones de Ley desde el primer dìa
- Capacitación Constante
- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa

📌 Analista de Recursos Humanos (Tlalpan)
🏢 Accessone
📍 Tlalpan