**Sobre nosotros**
GKN Automotive es el líder del mercado en soluciones y sistemas de tracción convencionales, en las cuatro ruedas y electrificados. Con una presencia integral integral, diseñamos, desarrollamos, fabricamos e integramos una amplia gama de tecnologías de transmisión para más del 90 % de los fabricantes de automóviles del mundo.
**Propósito del rol**
Supervisa a los empleados en un turno asignado para que realicen funciones de mantenimiento o servicio a estándares de tiempo, calidad y costo específicos. Las actividades de mantenimiento pueden variar desde conserjería, cuidador, trabajos de mantenimiento manual, carpintería, pintura y fontanería. En níveles más altos puede incluir un mayor grado de solución de problemas y de mantenimiento más complejo, como la instalación/sustitución de maquinaria o trabajo de electricista.
**Responsabilidades clave**
- Desarrollo de métodos de producción/procesos
- Identifica deficiencias en los procesos, sistemas y procedimientos de fabricación existentes. Desarrolla métodos y procesos para abordarlos.
- Liderazgo y dirección
- Explica el plan de acción local para dar soporte a los miembros del equipo y así comprendan lo que hay que hacer y cómo esto se relaciona con el plan de negocios más amplio y la estrategia, misión y visión de la organización. Motiva a las personas a alcanzar los objetivos locales de negocio.
- Gestión del desempeño
- Cumple los objetivos personales y utiliza sistemas de gestión del desempeño para mejorar el desempeño personal. O Supervisa el desempeño del equipo. Asigna tareas y revisa su realización, toma las medidas correctivas adecuadas para garantizar el cumplimiento de los plazos y la calidad. Contribuye a la gestión y evaluación formal del desempeño individual.
- Salud, Seguridad y Medio Ambiente
- Sigue las políticas,



procedimientos e instrucciones obligatorias de SMS de la organización para identificar y mitigar los riesgos ambientales y aquellos que afecten el bienestar de sí
- mismo y de los demás en el lugar de trabajo. Instruye al equipo en métodos de trabajo seguros. Identifica casos de comportamientos de riesgo dentro del equipo y toma las medidas adecuadas, derivando los problemas graves según corresponda.
- Calidad
- Planifica y coordina pruebas e inspecciones de productos y procesos. Implementa acciones correctivas o iniciativas de mejora continua, y las monitorea para asegurar que son efectivas.
- Cumplimiento operacional
- Identifica, dentro del equipo, casos de incumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización o de los códigos regulatorios y códigos de conducta relevantes, informándolos y derivando los problemas según el caso.
- Comunicaciones internas
- Ayuda a otros a sacar el máximo provecho de los sistemas de comunicaciones internas ofreciendo apoyo y asesoramiento.
- Sistema de gestión del conocimiento
- Ayuda a otros a sacar el máximo provecho de los sistemas de gestión del conocimiento ofreciendo apoyo y asesoramiento.
- Gestión de proyectos
- Trabaja dentro de un plan de gestión de proyectos establecido para alcanzar objetivos específicos.
- Planificación de mantenimiento y reparación
- Planifique y coordine los trabajos de reparación,



mantenimiento y construcción para entregar el trabajo de acuerdo con los estándares de costo, tiempo y calidad. Incluye la programación del flujo de trabajo y la asignación de recursos.
- Mantenimiento del sitio
- Realiza una serie de actividades de mantenimiento del sitio, revisando críticamente y proporcionando información a la vez que trabaja dentro del plan de mantenimiento establecido para lograr los resultados predefinidos.
- Mantenimiento y reparación de equipos
- Soluciona y diagnostica equipos y sistemas altamente complejos para reparaciones de emergencia.
- Gestión de Operaciones
- Supervisa a otros que trabajan dentro de sistemas operativos establecidos.
- Programación y asignación de trabajo
- Desarrolla calendarios de trabajo a corto o mediano plazo para alcanzar los compromisos previstos. Aprueba horas extras o usa recursos adicionales según sea necesario.
- Construcción de capacidad organizativa
- Usa el modelo formal de desarrollo de la organización para identificar las necesidades individuales de desarrollo del equipo. Planea e implementa acciones para construir sus habilidades. Ofrece entrenamiento o formación a otros en toda la organización sobre su propia área de especialidad para permitir que los otros mejoren su desempeño y logren desarrollar su potencial personal.
**Valores y Comportamientos**
- Ingeniosos: Maneja la complejidad
- Comprende información compleja, voluminosa y, en ocasiones, contradictoria para resolver eficazmente los problemas. Por ejemplo, siempre analiza los temas complejos desde diferentes ángulos. Comprende de manera cabal y profunda. Avanza rápidamente al centro del problema. Hábilmente separa las causas fundamentales de los síntomas.
- Ingeniosos: Calidad de las decisiones
- Toma decisiones correctas y oportun

📌 Supervisor de Mantenimiento (Celaya)
🏢 GKN Automotive
📍 Celaya