**Sobre la empresa**:
Cobalto Talent es una firma especializada en atracción de talento que conecta empresas con perfiles clave en el mercado, operando con un enfoque consultivo, humano y orientado a resultados.
Trabajamos con múltiples clientes de distintos giros, brindando soluciones de reclutamiento end-to-end, desde la búsqueda hasta la contratación.
**Objetivo del puesto**:
Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin para diferentes clientes y posiciones simultáneamente, asegurando la identificación, evaluación y presentación de talento calificado en tiempo y forma.
**Responsabilidades principales**:
- Levantamiento de perfil con clientes (briefing de vacantes)
- Publicación de vacantes en diferentes fuentes
- Búsqueda activa (headhunting) en LinkedIn y otras plataformas
- Filtro curricular y entrevistas iniciales
- Evaluación de competencias y ajuste cultural
- Coordinación de entrevistas y retroalimentación
- Manejo de múltiples vacantes de diferentes industrias
- Generación de reportes de avance
**Requisitos del perfil**:
**Formación académica**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
**Experiência**:
- 2 a 4 años en reclutamiento (idealmente en consultoría / agencia)




- Experiência manejando múltiples vacantes simultáneamente
- Deseable experiência en diversos giros (no solo uno)
**Idiomas**:
**Competencias fundamental**:
**Hard skills**:
- Técnicas de entrevista por competencias
- Uso de bolsas de trabajo y LinkedIn Recruiter
- Manejo de ATS o CRM de reclutamiento
- Elaboración de perfiles y reportes
**Soft skills (clave para tu operación)**:
- Trabajo bajo presión y cumplimiento de tiempos
- Alta organización y gestión de múltiples procesos
- Adaptabilidad al cambio (clientes, perfiles, prioridades)
- Proactividad y sentido de urgencia
- Orientación a resultados
**Perfil ideal**:
- Que entienda negocio y necesidades del cliente
- Que pueda cambiar rápido de contexto (industria a industria)
- Que tolere carga de trabajo alta sin perder calidad
- Que tenga mentalidad de servicio y seguimiento constante
**Indicadores de éxito (KPIs sugeridos)**:
- Tiempo promedio de cobertura
- % de vacantes cerradas
- Satisfacción del cliente
**Plus (diferenciadores)**:
- Experiência en reclutamiento especializado (finanzas, ingeniería, etc.)
- Experiência en consultoría de talento
- Inglés conversacional
- Manejo de clientes internacionales

📌 Especialista en Reclutamiento Sr (Guadalajara)
🏢 CobaltoTalent
📍 Guadalajara