Descripción y detalle de las actividades
- Atención al Personal
- Coordinar Plan de Trabajo con entrenador/a
- Captura Sistema Tress
- Planificación y Comunicación de Cursos, dar seguimiento al Calendario para el cumplimiento del plan
- Supervisar que se cumpla el proceso de Certificación de Operadores de nuevo ingreso (90 Días).
- Revisar, actualizar y hacer cumplir los OJT y OBP de personal de nuevo ingreso y/o Promociones
- Participar en la junta del departamento de Recursos Humanos y junta Tier de Producción.
- Participar en las verificaciones del sistema.
- Actualizar Matrices de Entrenamiento.
- Administrar el presupuesto de Capacitación
- Elaborar y actualizar expedientes de capacitación.
- Participar en los inventarios.
- Brindar soporte durante las juntas de comunicación
- Planear y liderar las sesiones de la Comisión de Capacitación y Adiestramiento.
- Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación.
- Participar en la actualización y revisión de Descripciones de Puestos y Procedimientos del Área.
- Actualizar Procedimientos y/o formatos de Capacitación
- Presentar Lista de Constancias de Competencias o habilidades Laborales ante la STPS en la Plataforma SIRCE (Forma DC-4)
- Actualizar Planes y Programas de Capacitación DC-2
- Brindar apoyo en la aplicación de Encuestas
- Capturar cursos y generar constancias de habilidades DC3.
- Elaborar Exámenes en FORMS
- Atender Auditorías Internas / Externas en Materia de Capacitación.
- Brindar apoyo durante el proceso de reclutamiento y selección.




- Elaboración y Actualización de Manuales de Certificación de Personal, en Coordinación con el Gerente y/o Supervisor del Área.
- Apoyar en eventos motivacionales
- Participar en los cursos de Inducción y/o Certificación de Operadores.
- Participar en las Acciones Correctivas según el rol que sea asignado.
- Desarrollar Proveedores en Materia de Capacitación
Experiência y requisitos
**Experiência Requerida**:
- 3 años en puesto similar y/o > 5 años en el área de Producción o Recursos Humanos.
**Nível de Formación**:
- Carrera Universitaria Terminada.
**Ingles**:
- B-1 Marco Común Europeo.
**Conocimientos Indispensables**:
- Requisitos Legales en Materia de Capacitación y Adiestramiento.
- Desarrollo y Elaboración de Manuales de Capacitación.
- Administración de planes y programas de Capacitación
- Detección de Necesidades de Capacitación
- Plataforma SIRCE
- ISO 9001 / 14001
- Sistema TRESS.
**Conocimientos Deseables**:
- Conocimientos Generales en Materia de Seguridad y Medio Ambiente.
- Instructor Interno.
- Conocimientos Generales ISO 13485.
- Fundamentos Básicos de Moldeo por Inyección.
Beneficios
- Seguro de vida
- Gastos Medicos
- Beneficios superiores a LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
- Turno Matutino
- Lunes a viernes
**Estudios** Carrera con título cualificado
**Inglés**Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Coordinador de Capacitación (Mexicali)
🏢 Plasticus, S.A. de
📍 Mexicali