Responsabilidades principales
Elaborar y actualizar contratos individuales de trabajo y contratos civiles con clientes.
Atender y solventar requerimientos de autoridades administrativo-laborales y de seguridad social (STPS, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, PROFEDET, Protección Civil, entre otras).
Coordinar la preparación de expedientes técnicos y legales .
Realizar cálculos y acuerdos de salida de personal, negociar y formalizar acuerdos conciliatorios favorables.
Redactar, contestar y dar seguimiento a demandas laborales y civiles, citatorios, recursos administrativos y juicios de amparo.
Representar legalmente a la empresa en procedimientos laborales y civiles.
Mantener actualizada la documentación legal y asegurar la correcta conservación de expedientes y pruebas.

Perfil requerido
Formación académica: Licenciatura en Derecho.
Indispensable experiencia: mínimo 4 años en derecho laboral con participación en conciliaciones, litigios y atención a autoridades.
Conocimientos en derecho civil.
Microsoft Office
Inglés (deseable, no determinante).




Requiere viajar ocasionalmente.
Automóvil propio (preferentemente).

Competencias: Capacidad de negociación y conciliación. Redacción jurídica transparente y precisa. Organización y manejo de expedientes. Responsabilidad y ética cualificado. Orientación a resultados y mitigación de riesgos.

Conocimientos técnicos: legislación laboral y civil mexicana, conciliación y litigio e inspecciones, Ley de Seguridad Social e INFONAVIT, Código Civil, Ley deL ISR, Ley Federal del Procedimiento Administrativo.

Otros conocimientos deseables (mínimo 6 meses): La Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP).

Horario: de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 h.

Enviar CV con fotografía.

Sueldo: $25,000.00 al mes

Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)

Disponibilidad para viajar:
25 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Generalista Laboral Civil Jardines Del Pedregal (México)
🏢 Biz Group
📍 México