Procesos de capital humano en una empresa de transporte de carga y maquinaria pesada: reclutamiento de operadores y técnicos, relaciones laborales, nómina, capacitación especializada, asegurando la disponibilidad, competencia y bienestar del personal operativo y administrativo.

Actividades:

Reclutamiento y Selección
Publicar vacantes para operadores de transporte, mecánicos de flota y personal administrativo.
Evaluar licencias de conducir (tipo A, B, E), certificados médicos SCT y antecedentes de manejo.
Coordinar pruebas psicométricas, exámenes toxicológicos y poligráficos según política interna.
Gestionar altas en IMSS, INFONAVIT y FONACOT de manera oportuna.

Relaciones Laborales y Clima Organizacional
Administrar contratos individuales
Atender y resolver quejas, incidentes disciplinarios y procedimientos de rescisión conforme a la LFT.
Implementar encuestas de clima laboral y planes de acción para reducir rotación de operadores.
Gestionar guardias de seguridad, uniformes.

Nómina y Compensaciones
Procesar nómina semanal/quincenal incluyendo horas extra, viáticos, bonos de puntualidad y destajo.
Controlar incidencias: faltas, permisos, vacaciones, incapacidades IMSS e INFONAVIT.

Capacitación y Desarrollo




Gestionar la certificación y renovación de licencias federales ante la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.
Supervisar programas de inducción para operadores de reciente ingreso con énfasis en seguridad vial

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Dar seguimiento a exámenes médicos periódicos: audiometría, espirometría, visión y conductores.
Reportar y analizar accidentes de trabajo y siniestros viales; elaborar planes preventivos.
Verificar el cumplimiento de normas NOM-030, NOM-035 y demás aplicables al sector transporte

Requisitos:
Lic. en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín. Titulado.
Experiencia de mínimo 3 años en RH en empresas de transporte, logística o industria pesada.
Conocimientos técnicos
Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, Normas SCT y STPS, nómina, CFDI 4.0
Software: CONTPAQi Nóminas, Excel avanzado.
Idiomas: Español. Inglés básico (deseable para manuales de maquinaria importada).

Habilidades
Liderazgo, negociación sindical, comunicación asertiva, manejo de conflictos, orientación a resultados.

Disponibilidad

Para transportarse a patios operativos (20% del tiempo).

Sueldo: A partir de $1.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Ciudad Madero
🏢 Icorsa
📍 Ciudad Madero