Sobre la empresa:

Buscamos un talento clave para potenciar a nuestro equipo desde su primer día y asegurar un plan de crecimiento continuo dentro de la organización. Si buscas estabilidad laboral y desarrollo a largo plazo, ¡esta ocasión es para ti!

Perfil deseado:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: Mínimo 3 años gestionando procesos de Inducción, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Habilidades principal: Excelente manejo de relaciones interpersonales, empatía, trato ameno, facilidad de palabra y orientación a las personas.
Buscamos una persona orientada a la estabilidad laboral y al desarrollo a largo plazo.

Principales responsabilidades:
Encargado de impartir el programa de Inducción para nuevos ingresos (Onboarding).
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Diseño, ejecución y evaluación del Plan Anual de Capacitación.




Diseño e implementación de Planes de Carrera y Sucesión.
Seguimiento a programas de Desarrollo Organizacional.
Gestión de alianzas con proveedores externos e impartición de talleres/cursos internos.

Horario y Jornada:
Lunes a Viernes: 9:00 am a 6:00 pm.
Sábados: 9:00 am a 2:00 pm (Manejo de guardias).

Propuesta económica y beneficios:
Sueldo mensual: $15,000 a $17,000 brutos (según experiencia y conocimientos).
Prestaciones de Ley.
Fondo de Ahorro del 13%.
Vales de Despensa del 10%.
Bono de Asistencia del 10%.
Bono de Puntualidad del 3%.
Confiable de Vida.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Encargada/o En Capacitación Y Desarrollo Organizacional Guadalajara
🏢 San Javier Club Privado
📍 Guadalajara