Buscamos un Arquitecto Empresarial con experiencia sólida en análisis de sistemas, diseño de soluciones y alineación tecnológica en centros de desarrollo de software. La persona ideal combina visión estratégica, dominio de marcos de arquitectura y capacidad para liderar equipos técnicos en entornos de alta complejidad, impulsando iniciativas de transformación digital y modernización de sistemas.
Responsabilidades principales
Diseñar, documentar y mantener la arquitectura empresarial y de soluciones.
Alinear la arquitectura tecnológica con los objetivos estratégicos del negocio.
Liderar iniciativas de transformación digital y modernización de sistemas.
Coordinar equipos de desarrollo, análisis y QA para asegurar la correcta implementación de la arquitectura.
Evaluar tecnologías, herramientas y estándares para su adopción en la organización.
Asegurar el cumplimiento de lineamientos, buenas prácticas y marcos de referencia ( TOGAF ).
Elaborar documentación técnica, modelos, diagramas y reportes ejecutivos para la alta dirección.
Requisitos
Experiencia:
Al menos 3 años en centros de desarrollo de software.
Al menos 5 años en análisis de sistemas y liderazgo de equipos.
Formación académica: Contar con título y cédula competente indispensable
Carrera técnica, licenciatura o ingeniería acreditable en: Computación e Informática, Administración, Informática Administrativa, Matemáticas/Actuaría, Física, Contaduría, Sistemas o Calidad.
Conocimientos comprobables (obligatorios):
TOGAF 9 Foundation .
TOGAF 9 Certified .
Certificaciones deseables (vigentes):
TOGAF 9 Foundation.
TOGAF 9 Certified.
Competencias principal:
Capacidad analítica y pensamiento estratégico.
Liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinarios.
Comunicación efectiva y habilidades de documentación ejecutiva.
Lo que ofrecemos
Ubicación: Coyoacán, CDMX.
Modalidad: Híbrida.
Horario: Lunes a viernes, 9:00 a 18:00 hrs.
Contrato: Directo con la empresa.
Compensación: $50,000 netos + esquema mixto.
Beneficios adicionales:
Prestaciones de ley garantizadas.
Evaluaciones de desempeño continuas.
Bonos por resultados.
Plan de crecimiento cualificado en proyectos estratégicos de alto impacto.