Persona que tiene como objetivo coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal, ejecutar la contratación del personal, coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación.
RESPONSABILIIDADES
- Reunir datos de referencia sobre puestos y beneficios
- Informar sobre las métricas de reclutamiento principal, como tiempo para cubrir el puesto y contratación
- Ayudar a los lideres de contratación a diseñar planes de contratación y formación
- Administración de personal, todo lo relacionado con los contratos y documentación
- Reclutamiento y selección, todo lo que tiene que ver con el reclutamiento, selección e incorporación de nuevos talentos a la empresa.
**Requisitos**:
- Excelentes capacidades analíticas




- Capacidad de crear hojas de cálculo, gráficos y presentaciones detallados
- Buenas habilidades investigadoras
- Capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos.
- Capacidad de analizar estructuras organizacionales.
- Capacidad de crear, ejecutar y evaluar canales de comunicación interna.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $8,****** - $9,****** al mes
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Personal (Estado de México)
🏢 Grupo Consur S. A De
📍 Estado de México