Analista de Nóminas Acerca del Puesto Responsable de ejecutar y controlar de manera precisa y oportuna los procesos de análisis de pre-nomina, asegurando la correcta integración de incidencias, cálculo de percepciones y deducciones, aplicación de políticas internas y cumplimiento de las disposiciones legales y fiscales aplicables.
El puesto será responsable de mantener la información de nómina actualizada, realizar validaciones y conciliaciones, atender aclaraciones de los empleados y colaborar con las diferentes áreas de Recursos Humanos y Finanzas para garantizar la exactitud y confidencialidad de la información.
Responsabilidades Ejecutar el proceso completo de pre-nómina.
Recopilar, revisar y validar incidencias de nómina: asistencia, retardos, ausencias, incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras, bonos, premios y otros conceptos variables.
Realizar la captura, integración y validación de información en el sistema de nóminas.
Ejecutar procesos de pre-nómina y realizar las validaciones correspondientes antes del cierre.
Identificar y corregir diferencias o inconsistencias en la información de nómina.
Preparar reportes y controles para la revisión y autorización de la nómina.
Mantener actualizados los expedientes y registros relacionados con movimientos de personal que impacten la nómina.
Procesar altas, bajas, modificaciones salariales, cambios de puesto, transferencias y otros movimientos con impacto en nómina.
Dar seguimiento a descuentos y deducciones correspondientes, incluyendo préstamos, créditos y otros conceptos autorizados.
Apoyar en la correcta aplicación de conceptos relacionados con IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISR y otras obligaciones aplicables.
Realizar conciliaciones de información entre nómina, Recursos Humanos y Finanzas.
Atender preguntas y aclaraciones de los empleados relacionadas con sus pagos y conceptos de nómina.




Mantener estricta confidencialidad sobre información salarial y datos personales de los empleados.
Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando información y documentación relacionada con nómina.
Participar en la mejora continua de los procesos de nómina, buscando reducir errores y optimizar tiempos de procesamiento.
Elaborar indicadores y reportes relacionados con nómina cuando sean requeridos.
Calificaciones Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.
2 – 4 años de experiencia en procesos de pre-nómina y nómina para empresas de más de 500 colaboradores, preferentemente en la industria maquiladora o de manufactura.
Conocimiento de legislación laboral y fiscal relacionada con nómina.
Conocimiento práctico de IMSS, INFONAVIT, FONACOT e ISR.
Experiencia en manejo y validación de incidencias de nómina.
Manejo de sistemas de nómina y/o ERP; deseable experiencia con TRESS.
Excel intermedio, incluyendo manejo de fórmulas, filtros, tablas dinámicas y conciliación de información.
Alta atención al detalle y capacidad para trabajar con información confidencial.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Organización y capacidad para cumplir fechas de cierre de nómina.
Disponibilidad para trabajar bajo presión durante los periodos de cierre.
Habilidades Requeridas Atención al detalle Organización y seguimiento Capacidad analítica Orientación al servicio Confidencialidad e integridad Trabajo en equipo Resolución de problemas Sentido de urgencia Comunicación efectiva Orientación a resultados Habilidades Preferidas Exactitud y posibilidad en el procesamiento de nómina.
Porcentaje de errores o ajustes posteriores al cierre.
Cumplimiento de fechas establecidas para pre-nómina y nómina.
Correcta integración de incidencias.
Tiempo de respuesta a aclaraciones de empleados.
Cumplimiento de obligaciones relacionadas con nómina.
Mejora continua y reducción de incidencias recurrentes.

📌 Analista De Nomina (Chihuahua)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Chihuahua