Misión del cargo:
Asegurar la gestión integral de RH, acompañando a líderes y colaboradores para brindar una experiencia positiva en todo el ciclo laboral.
Funciones del Cargo:
Funciones del cargo:

- Ejecutar los procesos de atracción, selección, contratación e incorporación de talento.
- Dar seguimiento a movimientos de personal, cambios organizacionales y procesos administrativos de RH.
- Acompañar a líderes en la gestión de personas, brindando orientación respecto a políticas, procesos y mejores prácticas.
- Coordinar y dar seguimiento a procesos de desempeño, capacitación y cultura.
- Atender consultas y requerimientos de colaboradores relacionados con temas laborales y de Recursos Humanos.
- Participar en procesos de relaciones laborales y documentación laboral.
- Gestionar procesos de desvinculación.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral,



políticas internas y lineamientos corporativos.
- Impulsar iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador, el bienestar y la cultura organizacional.
- Gestionar la comunicación interna como una herramienta para fortalecer la cultura.
Requisitos:
-Experiencia 3 años como Generalista de RH, Business Partner o posiciones afines
-Experiencia gestionando procesos de atracción de talento, administración de personal y capacitación
-Deseable experiencia en empresas de retail, consumo o entornos operativos con alta dotación
-Excel intermedio
-Manejo de plataformas de gestión de talento (AIRA, LinkedIn, Rankmi o similares).
-SAP (deseable)

📌 Generalista De Recursos Humanos (Estado de México)
🏢 Sodimac México
📍 Estado de México