Área: Recursos Humanos / Capital Humano
Puesto: Coordinador(a) de Recursos Humanos
Nivel: Coordinación
Modalidad: Presencial
Disponibilidad: Jornada completa
Objetivo del puesto
Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, correcta administración del personal, cumplimiento de obligaciones laborales y seguimiento de incidencias, expedientes, altas, bajas y movimientos del personal.
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Contaduría, Derecho o carrera afín.
Preferentemente contar con título y cédula competente.
Experiencia:
Mínimo 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 1 año coordinando personal o procesos de RH.
Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Deseable experiencia en empresas de servicios, comedores industriales, alimentos,
servicios generales o manejo de personal distribuido en diferentes centros de trabajo.
Conocimientos requeridos:
Reclutamiento y selección.
Publicación y seguimiento de vacantes.
Entrevistas y evaluación de candidatos.
Contratación e integración de expedientes.
Altas, bajas y movimientos de personal.
Control de incidencias: faltas, retardos, permisos, vacaciones e incapacidades.
Elaboración y control de contratos laborales.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Conocimientos generales de IMSS, INFONAVIT y obligaciones patronales.
Seguimiento de finiquitos y bajas.
Control y actualización de expedientes físicos y digitales.
Elaboración de reportes e indicadores (KPI) de Recursos Humanos.
Manejo de Excel y paquetería Microsoft Office.
Competencias
Liderazgo y manejo de personal.
Organización y planeación.
Comunicación efectiva.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Seguimiento y cumplimiento de fechas.
Resolución de conflictos.
📌 Coordinador De Recursos Humanos Tuxtla Gutiérrez
🏢 Perlop Operadora de Alimentos
📍 Tuxtla Gutiérrez
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